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群团工作
阜阳船闸公司安全运营部: 凝聚青春力量 吹响“青年文明号”

【发布时间:2021-07-31     作者:    字体:    点击次数:533次 】

近日,安徽省国资委团工委发文命名了“2019-2020年度省属企业青年文明号、省属企业青年文明号标兵”,阜阳船闸公司安全运营部被命名为“2019-2020年度省属企业青年文明号”,为全省省属企业本次获评的30个青年集体之一。

近年来,在www.2138com和省港投集团的正确领导下,阜阳船闸公司安全运营部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕创建省属企业青年文明号这一中心工作,坚持“内强素质、外树形象”,扎实开展各项工作,保障船闸安全平稳运行,部门多次荣获省港投集团“先进集体”、“安全环保先进集体”等称号。

加强安全生产,确保船闸安全畅通。以企业安全生产标准化建设为主线,以风险管控为重点,建立“日查月检”的隐患排查机制和“闭环管理”的隐患治理机制。深入开展宣传、培训、教育活动,结合“安全生产月”和“平安交通”等专项活动,持续加强全员安全责任意识及技能提升。充分发挥职工参与安全管理的积极性,开展安全生产“大家谈”、“随手拍”和“大献策”活动,营造“人人讲安全,安全为人人”的氛围。强化运行设备的管养力度,整合机电、机械、液压、电焊、水工、潜水等技术力量,为设备平稳运行提供全方位、立体化的支撑保障。一系列管理措施,有效夯实了安全管理基础,船闸通航保证率始终保持100%,设备设施完好率100%,未发生一起安全生产事故。

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推行规范服务,树立窗口良好形象。结合交通窗口服务特点,紧紧围绕《船闸运营人员服务规范》,大力开展“温馨服务、畅美船闸”品牌建设。通过优化服务流程、规范服务用语、美化服务环境、开展便民服务等措施,努力实现“三美四化”的创建目标。通过积极开展服务活动,深化服务举措,船闸服务水平和企业整体形象得到不断提升,常年保持零投诉,窗口服务满意率始终保持100%。

开展群团活动,推进精神文明创建。团员青年是党的后备军和突击队,支持引导群团组织开展工作一直是公司的工作重点,多年来,部门持续开展职工喜闻乐见的文体活动,青春毅行、户外拓展、趣味运动会、班组风采展示等活动已成为“传统特色”。同时,以省属企业“青年文明号”创建为契机,以优化船闸服务,争当文明职工为切入点,持之以恒推动精神文明创建深入开展。围绕创品牌、展风采,创新机制、构建和谐开展一系列活动。大力开展劳动技能竞赛,发挥好薪酬考核“指挥棒”作用,以月度绩效考核为依据,结合工作实际,每月开展“红旗班组”和“水莲花班组大讲堂”活动,积极营造“比学赶帮超”的争上氛围。通过讨论交流、演讲宣讲、工作点评等,引导全体职工树立大局意识、规范意识、诚信意识、效能意识,把服务零距离、流程零障碍、安全零过错、质量零缺陷、结果零投诉作为追求目标。一系列活动的开展,较好地活跃了公司氛围,推动了精神文明建设,提升了全体员工的凝聚力和向心力。

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加强队伍建设,打造一流职工队伍。部门坚持把人才队伍培养、职工业务技能提升放在重要位置,努力打造一支“学习型、专业型、技术型”人才队伍。从创建学习型集体入手,成立职工业余学校,设置职工书屋,定期开展读书交流活动。强化专业技能提升,出台职工教育管理制度,鼓励和推荐职工参加学历教育及技能提升,助力职工成长成才。大力组织开展职业培训、技能创新、技术交流、岗位练兵、技能竞赛等活动,利用各种学习培训机会,重点培训有潜质、有能力、肯干事的管理人员、技术骨干;积极开展岗位练兵、技能竞赛活动,以赛代练,以赛促学,促进员工技能水平提高;同时积极有效发挥技术能手作用,发挥其在工作团队的领航作用,提供专业的技术咨询和内部培训,将个体特长优势整合,提升为团队技术优势。  

下一步,阜阳船闸安全运营部将更加珍惜荣誉、再接再厉,充分发挥示范作用,不断深化创建活动内涵,在涵养社会文明、引领时代风尚,推动行业建设、提升行业标准,加强青年工作、助力青年发展等方面积极探索,作出新的更大贡献。

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